针对您提出的“被单位遗忘的退休人员怎么处理”这一问题，这确实是一个需要细致关注和妥善处理的情况。以下是我根据相关政策法规，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，随着社会保障体系的不断完善，退休人员的管理正逐步从单位管理向社会化管理转变。这一转变旨在适应现代企业制度的要求，减轻企业负担，同时确保退休人员能够享受到更加全面、便捷的社会服务。
一、对于企业退休人员：
社会化管理服务：根据相关政策，企业退休人员应逐步与原企业分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。这意味着，即使单位可能因各种原因“遗忘”了您，您仍然可以通过社区或社会服务机构获取应有的服务和待遇。
主动联系与确认：如果您发现自己被单位遗忘，建议您首先主动联系原单位的人事或退休管理部门，确认您的退休状态和待遇发放情况。如果单位无法提供有效帮助，您可以向当地的社会保险经办机构或社区服务中心寻求帮助。
享受社会化管理服务：一旦您被纳入社会化管理服务体系，您将能够享受到包括养老金发放、医疗保障、文化娱乐等在内的多项服务。这些服务旨在提高您的生活质量，确保您的晚年生活得到妥善安排。
二、对于机关事业单位退休人员：
逐步社会化管理：机关事业单位退休人员的管理也正在逐步向社会化管理转变。虽然这一过程可能相对缓慢，但方向是明确的。
保持原有服务关系：在转变过程中，机关事业单位退休人员将保持原有的服务关系和管理关系，同时充分发挥社区的作用，方便您就近学习、活动、得到关心照顾和发挥作用。
主动了解政策：建议您主动了解当地关于机关事业单位退休人员社会化管理的相关政策，以便在需要时能够及时获取帮助和支持。
三、特殊情况处理：
军队无军籍退休职工：如果您是无军籍退休职工，根据《军队无军籍退休职工服务管理办法》，您将由退役军人工作主管部门指定的服务管理单位负责服务管理。这些单位将协助您落实生活待遇、医疗待遇等，并提供必要的档案管理和走访慰问等服务。
无法联系或确认的情况：如果您因各种原因无法与原单位或相关服务管理单位取得联系，建议您及时向当地的社会保险经办机构或社区服务中心报告，以便他们能够及时采取措施，确保您的权益不受损害。
四、建议与行动：
保持沟通：无论您属于哪种类型的退休人员，都建议您保持与原单位、社区或相关服务管理单位的沟通联系，及时了解自己的退休状态和待遇发放情况。
了解政策：主动了解当地关于退休人员社会化管理的相关政策法规，以便在需要时能够及时获取帮助和支持。
维护权益：如果发现自己的权益受到侵害或待遇未得到妥善落实，建议您及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
总之，即使您被单位“遗忘”，也不必过于担心。通过主动联系、了解政策、维护权益等措施，您仍然能够享受到应有的退休待遇和服务。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。