关于退休前探亲假的规定，主要依据的是针对特定职工群体（如归侨、侨眷职工）的相关政策。以下是根据这些政策整理的关于退休前探亲假的详细规定：

一、探亲对象

探亲假主要适用于归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母的情况。

二、探亲假期规定

1. 出境探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年；
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 出境探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：
     • 4年以上（含4年）给假4个月；
     • 3年给假70天；
     • 2年给假45天；
     • 1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：
     • 每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 特殊情况：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年（针对第一次出境探亲）。
   • 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。
   • 若归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。未婚者每年给假20天，已婚者每4年给假20天。

三、探亲假计算与路费

1. 探亲假计算：

   • 与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。

2. 探亲路费：

   • 出境探望配偶或未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费；
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；
   • 境外路费自理；
   • 国内会亲的路费，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算。

四、工资待遇与医疗费

1. 工资待遇：

   • 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

2. 医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费自理。

五、假期延长

• 探亲假期一般不得续假。由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。

这些规定主要针对归侨、侨眷职工，对于其他职工群体，探亲假的具体规定可能因地区、单位性质及具体政策而有所不同。如果您不是归侨、侨眷职工，或者想了解更具体的、针对您所在单位或地区的探亲假政策，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。