关于国企探亲假的规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔1981〕36号），以下是对该规定的详细解读：

一、享受探亲假的条件：

1. 适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的连续工作满一年的正式职工。
2. 职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
3. 职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

二、探亲假的具体规定：

1. 探望配偶：

   • 已婚职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 每四年给假一次，假期为二十天。

三、关于探亲假期的其他说明：

• 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，这包括了公休假日和法定节日在内。
• 根据实际需要，职工还可以获得路程假，以确保能够顺利往返。但需注意，探亲假期本身并不包括往返路程的时间（这一点在部分解读中可能有所混淆，但根据原文规定，路程假是额外给予的，不计入探亲假期本身）。

四、实施与监督：

• 国企应严格按照上述规定执行探亲假政策，确保职工的合法权益得到保障。
• 职工在享受探亲假时，应遵守单位的相关规定和程序，如提前申请、提供必要证明等。

综上所述，国企探亲假的规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，明确了享受探亲假的条件、具体假期以及相关说明。希望这些信息能够帮助您更好地了解国企探亲假的规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。