关于事业单位的探亲假规定，主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行。以下是对该规定的详细解读：

一、适用范围

该规定适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位中连续工作满一年的固定职工。

二、享受条件

1. 探望配偶：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
2. 探望父母：职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

三、假期规定

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2. 未婚职工探望父母：
   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

四、假期计算

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。但需注意，不同来源的信息在假期是否包括往返路程上存在细微差异，根据更权威的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，假期是包括公休假日和法定节日，而路程假是额外根据实际需要给予的，不直接包含在上述假期天数内，但在实际操作中，路程假通常也会被计入总休假时间内考虑。

五、工资待遇

职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

六、路费承担

1. 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
2. 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

七、特殊情况

对于实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

八、地区差异

各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。因此，具体执行时可能存在地区差异。

九、集体所有制企业、事业单位

集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

综上所述，事业单位的探亲假规定主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行，具体假期天数、工资待遇和路费承担等细节可能因地区和单位而有所不同。如有任何疑问或需要进一步了解，建议咨询所在单位的人事部门或当地劳动保障部门。