关于职工探亲假的规定，主要依据的是国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，同时部分地区如广东省也根据实际情况制定了更为具体的实施细则。以下是对职工探亲假规定的详细解答：
一、国务院关于职工探亲待遇的基本规定
适用范围：
- 适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
探亲条件：
- 与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
- 与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
探亲假期：
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
- 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
工资待遇：
- 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
路费报销：
- 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
二、部分地区（如广东省）的具体实施细则
以广东省为例，省人事厅于1996年发出了《关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知》，对机关、事业单位工作人员的探亲假等假期待遇问题作了如下补充规定：
探亲条件的细化：
- 对“不住在一起，又不能在公休假日团聚”的问题，可按工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里掌握。各市可根据当地实际情况研究确定。
独生子女职工的特殊待遇：
- 工作人员符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合相关规定，可在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。选择探岳父母或公婆的，其往返路费可按照工作人员探亲假规定报销。
三、注意事项
集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇：
- 由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
实施细则的制定：
- 各省、直辖市人民政府可以根据国务院的规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。自治区可以根据规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。
规定的废止与更新：
- 1958年2月9日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止，以新的规定为准。
综上所述，职工探亲假的规定主要依据国务院的发布文件，同时部分地区也根据实际情况制定了更为具体的实施细则。职工在享受探亲假时，应了解并遵守相关规定，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或相关劳动保障机构。