若工伤职工在工伤款未到账时死亡，其工伤待遇的继承及处理方式需根据具体情况分情况讨论，具体如下：

1. 工伤待遇的继承问题
   根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤职工死亡后，其依法享受的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等）可由其近亲属继承。若职工因工伤导致死亡，其直系亲属（配偶、父母、子女）还可领取一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
   关键点：需提供职工死亡证明、亲属关系证明（如户口本、结婚证、出生证明等），向工伤保险经办机构申请变更待遇领取人。

2. 未到账工伤款的处理
   若工伤款已由社保部门或用人单位审核通过但未发放，亲属可持职工死亡证明、待遇申领表等材料，直接向工伤保险经办机构或用人单位申请将款项支付至继承人账户。
   例外情形：若职工死亡前已领取部分待遇（如一次性伤残补助金），剩余未发放部分仍可由继承人申领；但若职工死亡后，其供养亲属抚恤金需重新核定供养范围（如配偶需满足无劳动能力且未再婚等条件）。

3. 用人单位未参保或拒付的处理
   若用人单位未依法缴纳工伤保险，导致工伤待遇无法从社保基金支付，亲属可依据《工伤保险条例》第六十二条，要求用人单位承担全部赔偿责任。若用人单位拒付，可通过劳动仲裁或诉讼主张权利。
   证据要求：需提供劳动关系证明（如劳动合同、工资流水）、工伤认定决定书、医疗费用凭证等。

行动建议：

• 立即收集职工死亡证明、亲属关系证明、工伤认定文件等材料；
  
• 联系工伤保险经办机构或用人单位，确认待遇审核进度及支付方式；
  
• 若遇纠纷，可进一步向我咨询具体维权流程。