针对您提出的“工伤赔偿协议没有履行完，人死了咋办”的问题，这是一个涉及工伤赔偿与继承法律关系的复杂情况，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤赔偿协议未履行完的处理原则
首先，需要明确的是，工伤赔偿协议是用人单位与工伤职工（或其近亲属）之间就工伤赔偿事宜达成的协议。如果协议尚未履行完毕，而工伤职工不幸去世，那么该协议的履行情况将受到法律的影响，但并不意味着协议自动失效。
二、工伤死亡的赔偿项目与标准
在工伤职工因工伤死亡的情况下，其近亲属有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规，从工伤保险基金或用人单位处获得以下赔偿：
丧葬补助金：
- 计算方式：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额需依据当地统计部门公布的数据确定。
供养亲属抚恤金：
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 计算方式：配偶每月可获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 计算方式：通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需依据国家统计局每年公布的数据确定。
三、未履行完的工伤赔偿协议的处理
协议继续履行：
- 如果工伤赔偿协议中涉及的赔偿项目与工伤死亡赔偿项目不冲突，且用人单位同意继续履行，那么协议中的剩余部分可以按照原约定继续履行。但需注意，对于已去世的工伤职工，部分个人化的赔偿项目（如后续治疗费、护理费等）可能无法再履行。
协议变更或解除：
- 如果因工伤职工的去世导致协议无法继续履行或履行已无意义，双方可以协商变更或解除协议。在此情况下，已履行的部分按照实际履行情况处理，未履行的部分根据双方协商或法律规定进行处理。
通过法律途径解决：
- 如果双方就协议的处理无法达成一致，工伤职工的近亲属可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。对仲裁结果不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。
四、重要建议
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 无论工伤职工是否去世，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定都是维护自身权益的重要步骤。这有助于明确工伤事实和伤残等级，为后续的赔偿提供依据。
保留相关证据：
- 在处理工伤赔偿问题时，务必妥善保管所有相关证据材料，如医疗记录、工伤认定书、劳动合同、赔偿协议等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
寻求专业法律帮助：
- 如果遇到复杂情况或疑问，建议咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和帮助。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助您更好地维护自身权益。
综上所述，当工伤赔偿协议没有履行完而工伤职工去世时，其近亲属应依据相关法律法规和协议约定来处理剩余赔偿事宜。如有必要，可通过法律途径来维护自身合法权益。