若劳动者在工伤流程尚未走完时去世，其工伤认定及赔偿流程并不会因此终止，而是会由其近亲属或法定继承人继续推进相关程序并享受相应权益。以下从不同角度详细分析：
一、工伤认定流程的继续
申请主体变更：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，若劳动者在工伤认定过程中去世，其近亲属（如配偶、子女、父母等）或法定继承人可以代替劳动者继续申请工伤认定。
- 近亲属或法定继承人需准备相关材料，如劳动者的死亡证明、与劳动者的关系证明、工伤事故的相关证据等，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
认定程序不变：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会按照法定程序进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 若认定劳动者为工伤，会出具工伤认定决定书，并通知申请人和用人单位。
二、工伤赔偿的继承与分配
赔偿项目继承：
- 劳动者因工伤死亡后，其近亲属或法定继承人有权继承劳动者应享受的工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
- 这些赔偿项目是根据《工伤保险条例》的规定确定的，旨在保障劳动者及其近亲属的基本生活需求。
赔偿分配原则：
- 一次性工亡补助金原则上应由近亲属共同享有，具体分配比例可根据近亲属与劳动者的亲密程度、经济依赖程度等因素进行协商确定。
- 丧葬补助金用于支付劳动者的丧葬费用，一般由实际承担丧葬事宜的近亲属领取。
- 供养亲属抚恤金则根据供养亲属的具体情况（如年龄、劳动能力等）进行发放，以确保供养亲属的基本生活。
三、实际操作中的注意事项
及时申请：
- 近亲属或法定继承人应在劳动者去世后尽快申请工伤认定和赔偿，以免错过法定时限。
- 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况下可延长）由用人单位提出，若用人单位未提出，则劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出。
准备充分材料：
- 申请工伤认定和赔偿时，需准备充分的材料以证明劳动者的工伤事实、死亡原因以及与近亲属的关系等。
- 这些材料可能包括工伤事故报告、医疗证明、死亡证明、亲属关系证明等。
寻求专业帮助：
- 在处理工伤认定和赔偿过程中，若遇到复杂问题或争议，建议寻求专业律师的帮助以确保权益得到充分保障。
- 作为专业律师，我可以提供关于工伤认定、赔偿计算、法律程序等方面的专业咨询和协助。
总结来说，若劳动者在工伤流程尚未走完时去世，其近亲属或法定继承人应继续推进工伤认定程序并享受相应赔偿权益。在实际操作中，需注意及时申请、准备充分材料并寻求专业帮助以确保权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。