针对您提出的“工伤还没有等级鉴定，人死了咋办”这一问题，我深感同情并理解您的困惑与担忧。在此情况下，虽然工伤等级鉴定尚未进行，但劳动者或其近亲属依然有权享受一系列的工伤相关待遇和保障。以下是我为您详细梳理的应对步骤和相关信息：

一、立即报告并申请工伤认定

1. 及时报告：一旦发生工伤事故导致人员死亡，所在单位应立即向当地社会保险行政部门报告，并同时启动工伤认定申请程序。
2. 申请工伤认定：若单位未在规定时间内（通常是30日内）提出工伤认定申请，劳动者或其近亲属、工会组织有权在1年内直接向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、享受工伤死亡相关待遇

1. 丧葬补助金：根据工伤保险相关规定，因工伤死亡的劳动者，其近亲属有权领取丧葬补助金，该补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：对于依靠因工伤死亡劳动者生前提供主要生活来源的供养亲属，如配偶、子女、父母等，有权按月领取供养亲属抚恤金。抚恤金的具体标准会根据供养亲属的实际情况和当地政策来确定。
3. 一次性工亡补助金：除了丧葬补助金和供养亲属抚恤金外，因工伤死亡的劳动者近亲属还有权领取一次性工亡补助金。该补助金的标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、后续事宜处理

1. 与用人单位协商：在享受工伤死亡相关待遇的过程中，劳动者或其近亲属应与用人单位保持沟通，确保待遇的及时发放和妥善处理后续事宜。
2. 法律途径维权：若用人单位未按规定支付工伤死亡相关待遇或存在其他违法行为，劳动者或其近亲属有权通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身合法权益。

四、特别提醒

• 在处理此类事件时，建议劳动者或其近亲属及时咨询当地劳动行政部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。
• 同时，保留好所有与工伤事故相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定申请书、死亡证明等，以便在需要时提供证明。

综上所述，即使工伤等级鉴定尚未进行，因工伤导致死亡的劳动者或其近亲属依然有权享受一系列的工伤相关待遇和保障。希望这些信息能对您有所帮助，并请您节哀顺变。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动行政部门或专业律师。