若劳动者在还未进行劳动能力鉴定前去世，其近亲属仍可以依法申请工伤认定，并根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。具体分析如下：

一. 工伤认定的申请

1. 申请主体：根据《工伤保险条例》第十七条，劳动者去世后，其近亲属、工会组织或所在单位均可在规定时限内（通常为事故发生后一年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（在劳动者已去世的情况下，可提交死亡证明等相关材料）。

二. 工伤认定的结果及待遇

1. 认定为工伤：若劳动者被认定为工伤，其近亲属将依据《工伤保险条例》的相关规定享受工伤保险待遇，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2. 未认定为工伤：若劳动者未被认定为工伤，则无法享受工伤保险待遇，但可根据实际情况通过其他途径（如民事赔偿等）寻求救济。

三. 特殊情况的考虑

• 例如，若劳动者在去世前已提起劳动能力鉴定申请，但因客观原因（如病情恶化、意外死亡等）未能完成鉴定，其近亲属在申请工伤认定时，可向社会保险行政部门说明情况，并提交相关证明材料，以便社会保险行政部门能够全面了解情况并作出公正认定。

我建议：劳动者近亲属在申请工伤认定时，应尽可能收集并提交与劳动者工伤相关的所有证据材料，包括但不限于劳动关系证明、医疗诊断证明、死亡证明等，以确保申请的成功率。同时，如遇到复杂或争议较大的情况，可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。