针对公司发函要求变更工作地点，您可以根据自身意愿及实际情况，参考以下回复思路进行回复：

1. 若您同意变更工作地点：

   • 回复要点：明确表达同意变更的意愿，确认新工作地点的具体信息（如地址、生效时间等），并询问是否需要签署相关协议或文件。
   • 示例回复：“我已收到公司关于变更工作地点的通知，并同意前往新地点（具体地址）工作。请确认变更的生效时间，并告知是否需要我签署相关协议或文件以确认此次变更。”

2. 若您不同意变更工作地点，但希望协商解决方案：

   • 回复要点：表达不同意变更的立场，说明原因（如家庭原因、交通不便等），并提出协商解决方案的建议（如远程办公、调整工作时间等）。
   • 示例回复：“我已收到公司关于变更工作地点的通知，但考虑到个人实际情况（如家庭原因/交通不便等），我无法前往新地点工作。我希望能与公司协商，探讨其他可行的解决方案，如远程办公或调整工作时间等，以兼顾双方利益。”

3. 若您坚决不同意变更工作地点，并考虑法律后果：

   • 回复要点：明确表达不同意变更的立场，说明变更工作地点对您造成的不便或损失，并提醒公司变更工作地点需遵循法律法规及劳动合同约定，否则可能承担法律责任。
   • 示例回复：“我已收到公司关于变更工作地点的通知，但坚决不同意此次变更。变更工作地点将对我造成极大的不便和损失（如增加通勤时间、影响家庭生活等）。根据相关法律法规及我们之间的劳动合同约定，公司无权单方面变更工作地点。若公司坚持变更，我将保留追究公司法律责任的权利。”

在回复时，请注意以下几点：

• 保持冷静和理性：无论您同意还是不同意变更工作地点，都应保持冷静和理性，避免情绪化表达。
• 明确表达立场：在回复中明确表达您的立场和意愿，避免含糊不清或模棱两可的表述。
• 保留证据：在回复前，建议保存好公司发函的原件或复印件，以及您与公司沟通的相关记录，以备不时之需。

若您在回复过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答。