不可以，你拉走电脑的行为可能构成违法。

首先，从法律角度来看，老板发不出工资，你作为员工应当通过合法途径来维护自己的权益，比如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。而私自拉走公司的电脑，则可能涉嫌侵犯公司的财产权，构成违法行为。

其次，即使你认为这是对自己工资的一种“抵偿”，但在法律上，这种“抵偿”行为并不被认可。因为工资和公司的财产是两个独立的法律关系，不能相互抵消。你拉走电脑，不仅可能无法要回自己的工资，还可能因为侵犯公司财产权而面临法律责任。

最后，我建议你采取合法、理性的方式来处理这个问题。可以与老板进行协商，看看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总之，面对老板发不出工资的情况，我们应当保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取私自拉走公司财产这种违法行为。