结论：老板拖欠工资，你不可以直接把机器开走。这种行为可能构成违法，甚至可能触犯刑法中的盗窃罪或侵占罪，具体取决于机器的所有权归属和你的行为方式。
法律背景与解释
机器的所有权：
- 如果机器属于老板个人所有或公司所有，而你只是员工，那么你对机器没有所有权，也无权擅自处置。
- 擅自开走机器，无论出于何种原因，都可能被视为对他人财物的非法侵占或盗窃。
拖欠工资的法律救济途径：
- 当老板拖欠工资时，你应该通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 这些法律程序旨在通过和平、合法的方式解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。
擅自开走机器的法律后果：
- 如果机器被认定为老板或公司的财产，你擅自开走可能构成盗窃罪或侵占罪，具体取决于机器的价值和你的行为情节。
- 盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
- 侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
法律建议
保留证据：
- 在采取任何行动之前，确保你保留了所有与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
合法维权：
- 首先尝试与老板协商解决拖欠工资的问题。
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
- 在必要时，可以考虑提起诉讼来维护自己的权益。
避免违法行为：
- 无论情况多么紧急或令人沮丧，都不要采取擅自开走机器等违法行为来解决问题。
- 违法行为不仅不能有效解决问题，还可能给你带来严重的法律后果。
可能的法律后果示例
- 如果你擅自开走了机器，并且机器的价值较高，你可能面临刑事指控，如盗窃罪或侵占罪。
- 即使机器的价值不高，你的行为也可能被视为违反治安管理处罚法，受到行政处罚，如罚款或拘留。
总之，面对老板拖欠工资的问题，你应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取擅自开走机器等违法行为。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。