结论：老板不给工资偷偷跑了，您不可以私自拉他的工具。这种行为可能涉及违法，建议您通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 私自拉工具的法律风险：

   • 私自拉取老板的工具可能构成盗窃或侵占行为，具体取决于工具的价值和您的主观意图。即使老板拖欠工资，您也无权私自处置其财产。
   • 如果老板报警，您可能会面临刑事指控或民事赔偿的责任。这不仅无法解决工资问题，还可能给您带来更大的法律麻烦。

2. 合法维权途径：

   • 劳动监察投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 劳动仲裁申请：如果劳动监察部门未能解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法裁决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 民事诉讼：在劳动仲裁裁决后，如果老板仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求老板支付工资及赔偿金。

3. 证据收集与准备：

   • 在采取任何法律行动之前，确保您有充分的证据证明老板拖欠工资的事实。这可能包括工资条、银行转账记录、工作合同、同事证言等。
   • 证据的充分性和合法性对于维权成功至关重要。因此，建议您在收集证据时咨询专业律师的意见，以确保证据的效力。

4. 法律后果的考量：

   • 私自拉取工具不仅可能面临刑事指控或民事赔偿，还可能影响您的个人声誉和未来的就业机会。
   • 通过合法途径维权，虽然可能需要一定的时间和精力，但能够确保您的权益得到合法、公正的保护。

建议行动：

• 保持冷静：不要因为老板拖欠工资而采取过激行为，这可能会让您陷入更大的麻烦。
• 咨询律师：在采取任何法律行动之前，建议您咨询专业律师的意见，了解您的权利和义务，以及可能的法律后果。
• 积极维权：通过合法途径积极维护自己的权益，不要放弃追讨工资的努力。

如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律支持。