结论：老板不给工资，拉他的货是不合法的行为，这种行为可能构成盗窃或侵占，会面临法律责任。

详细分析：

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，会受到刑事处罚。即使你的初衷是为了讨回工资，但私自拉走老板的货物仍然可能被视为盗窃行为。
   • 另外，如果货物被你实际控制并拒绝归还，还可能构成侵占罪，同样会面临法律责任。

2. 合法途径：

   • 当老板拖欠工资时，你应该通过合法途径来维护自己的权益。首先，可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解并拿到工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你追回工资。
   • 你还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

3. 可能后果：

   • 如果你选择私自拉走老板的货物，一旦被发现，不仅可能面临刑事处罚，还可能因此失去讨回工资的机会。因为这种行为可能被视为非法手段，导致你的诉求在法律上得不到支持。
   • 此外，这种行为还可能对你的个人声誉和职业生涯造成负面影响，影响你未来的就业和发展。

建议：

• 面对老板拖欠工资的情况，一定要保持冷静和理性，不要采取过激或非法的行为。
• 积极寻求合法途径来解决问题，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
• 在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。

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