结论前置：老板不发工资一拖再拖，您不可以私自压他的货。这种行为可能涉及违法，并会给您带来不必要的法律风险。
法律背景与解释：
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资。如果老板拖欠工资，这是违法的，您有权通过合法途径维护自己的权益。
私自压货的法律风险：
- 私自压货可能构成对老板财产权的侵犯，属于违法行为。即使老板拖欠工资，您也不能通过私自压货的方式来解决问题，因为这可能引发新的法律纠纷，如财产损害赔偿纠纷等。
合法维权途径：
- 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，要求其按时支付工资。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工资条、聊天记录等，以备后续使用。
- 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并处理老板的违法行为。
- 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
法律建议：
- 保留证据：在处理此类问题时，保留好所有与工资支付相关的证据至关重要。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，通过合法途径维护自己的权益。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，增加维权的难度。
- 避免违法行为：在维权过程中，务必遵守法律法规，不要采取任何违法行为来解决问题。否则，您可能会面临法律责任和额外的经济损失。
可能的法律后果：
- 如果您私自压货，老板可能会向公安机关报案，要求追究您的法律责任。根据情节的严重程度，您可能会面临行政处罚或刑事处罚。
- 即使老板拖欠工资是违法的，但您私自压货的行为并不构成对老板违法行为的合法抗辩。因此，您仍然需要为自己的违法行为承担法律责任。
总结与进一步思考：
面对老板拖欠工资的问题，您应该通过合法途径来维护自己的权益。私自压货不仅不能解决问题，还可能给您带来不必要的法律风险。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。