针对您提出的问题，即“26年12月退休，10月下岗，单位交了社保但未交医保是否合法，以及是否可以找单位补交医保”，以下是我的详细解答：
首先，关于单位是否合法未交医保的问题：
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这意味着，在您与单位存在劳动关系期间，单位有义务为您缴纳医保费用。如果单位在您在职期间未为您缴纳医保，那么这一行为是不合法的。
接下来，关于是否可以找单位补交医保的问题：
补缴的合法性：如果您在单位就职期间，单位应缴未缴医保费用，那么您有权要求单位进行补缴。这是因为医保是职工的基本权益之一，单位有义务确保这一权益的得到保障。
补缴的条件：要确定是否可以补缴，首先需要确认您与单位在医保断缴期间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，且断缴是由于单位的原因造成的，那么您有权要求单位进行补缴。如果断缴期间您与单位不存在劳动关系，那么根据相关规定，可能无法进行补缴。
补缴的流程：如果您决定要求单位补缴医保，建议您首先与单位进行沟通，明确补缴的意愿和原因。如果单位同意补缴，那么双方可以协商确定补缴的具体金额和时间。如果单位拒绝补缴，您可以向当地的社保部门或劳动监察部门进行投诉，寻求帮助和支持。
补缴后的影响：补缴医保后，您的医保关系将得到恢复，您将能够继续享受医保待遇。同时，补缴的医保费用也将计入您的医保缴费年限，对您未来的医保待遇产生积极影响。
综上所述，如果您在单位就职期间单位未为您缴纳医保费用，且断缴期间您与单位存在劳动关系，那么您有权要求单位进行补缴。建议您与单位进行沟通协商，如果无法达成一致，可以向相关部门投诉寻求帮助。希望这些解答能够对您有所帮助。