针对您提出的“职工医保未交满20年退休怎么办？可以找企业老板补交吗？”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工医保的缴费年限是关系到个人退休后能否享受医疗保险待遇的关键因素。根据规定，参保人员达到国家法定退休条件时，视同缴费年限和实际缴费年限之和需满足一定的要求，通常男性需满25年，女性需满20年，且实际缴费年限不低于10年。若您的医保缴费年限未达到这一标准，您在退休后可能无法直接享受医保待遇。

针对您医保未交满年限的情况，有以下几种解决方案：

1. 一次性补缴：

   • 在某些地区，政策允许职工在退休时一次性补缴医保费用，以达到规定的缴费年限。这种方式需要您一次性支付较多的费用，但补缴后，您可以在退休后继续享受医保待遇。
   • 关于是否可以找企业老板补交这部分费用，这通常取决于您与企业的具体约定以及当地的政策规定。在大多数情况下，企业没有义务为已退休员工补缴医保费用。但如果您与企业有特殊约定，或者企业愿意作为福利为您提供帮助，那么这可能是一个可行的选项。不过，这需要您与企业进行具体协商。

2. 继续缴费：

   • 如果您选择继续缴费，直到达到规定的医保缴费年限，那么您需要承担一定的费用。这种方式适用于那些退休后仍有一定经济来源，且愿意继续缴纳医保费用的职工。
   • 继续缴费通常是通过个人渠道进行，而不是通过企业。因此，您无法直接要求企业老板为您继续缴纳医保费用。

3. 转为居民医保：

   • 如果您无法一次性补缴或继续缴费，您可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。虽然居民医保的待遇相对较低，但它提供了基本的医疗保障，且无需额外缴费。
   • 转为居民医保是个人选择，与企业无关，因此您无法要求企业老板为您办理这一手续。

综上所述，对于职工医保未交满20年退休的问题，您可以根据自己的实际情况选择一次性补缴、继续缴费或转为居民医保。关于是否可以找企业老板补交医保费用，这通常取决于您与企业的具体约定以及当地的政策规定。在大多数情况下，企业需要按照法律规定为员工缴纳医保费用，但退休后员工的医保补缴通常不属于企业的责任范围。因此，建议您在做出决定前，先了解当地的政策规定，并与企业进行具体协商。