关于您提出的“退休时医保没有交够25年公司还给交吗，以及应该如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，参保人员达到国家法定退休条件时，医疗保险的视同缴费年限和实际缴费年限之和，男性需满25年（即300个月），女性需满20年（即240个月），并且实际缴费年限不低于10年（即120个月）。只有当缴费达到这些规定年限后，单位和个人才不再需要缴纳基本医疗保险费，并可以享受退休人员的基本医疗保险待遇。
针对您的情况，如果退休时医保缴费年限未达到上述规定，您有几种处理方式可以选择：
一次性补缴： 在某些地区，政策允许即将退休的职工一次性补交医疗保险费，以满足所需的缴费年数。这种方式需要您一次性支付较大的金额，但支付后，您可以确保退休后仍然享有医疗保险福利。具体是否可行以及补缴金额，您需要咨询当地的医保机构或相关部门。
继续缴纳： 如果您在退休时医保缴费年限尚未满足要求，您可以选择继续缴纳医疗保险费，直至累计达到规定的年数。虽然这将涉及一定的个人财务负担，但与失去医保覆盖相比，这是一个值得考虑的选项。您可以与用人单位协商，看是否能够继续由单位代扣代缴，或者自行到医保机构缴纳。
转换为居民医保： 如果您无法一次性补缴或无法继续工作，还可以考虑转为城乡居民基本医疗保险。居民医保虽然福利相对较少，但它提供了基本的医疗保障，且无需额外缴费（或缴费金额较低）。这种方式适合那些无法继续缴纳职工医保但又希望有一定医疗保障的人群。
至于公司是否还会为您继续缴纳医保，这主要取决于您与公司之间的劳动合同、公司政策以及当地的相关法规。一般来说，如果您已经退休并且医保缴费年限未满，公司没有义务再为您缴纳医保费用。但具体情况还需咨询您所在公司的相关部门或人力资源负责人。
综上所述，退休时医保缴费年限不够，您可以根据个人情况和当地政策选择一次性补缴、继续缴纳或转换为居民医保等方式来处理。建议您在做出决定前，先咨询当地的医保机构或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程。