您好，关于您提出的“原单位没有缴医保，原单位是否可以补缴”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，依法依规参加职工医疗保险是单位和职工的共同权利和义务。如果职工医保因某些原因中断了，根据2021年11月国家医保局会同财政部印发的《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》，在特定条件下是可以进行补缴的。

具体来说，如果办理转移接续的职工医保参保人员在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，他们可以按照转入地的规定来办理职工基本医疗保险费的补缴手续。补缴之后，不设待遇享受等待期，也就是说，缴费当月就可以在转入地按规定享受医保待遇，同时中断期间的待遇也可以按规定追溯享受。

然而，这也强调了连续参保与待遇享受的紧密关联。因此，为了避免医保关系中断导致的待遇受影响，建议大家提高连续参保的意识。

对于您个人而言，如果原单位没有为您缴纳医保，您可以先与原单位沟通，了解其是否愿意为您补缴。如果原单位同意补缴，那么您需要按照相关规定和程序来办理补缴手续。如果原单位不同意或无法补缴，您可以考虑以下几种方式：

1. 如果您现在与新的单位有稳定劳动关系，那么您应该随新单位参加职工医保，由新单位和个人共同缴费。
2. 如果您没有稳定劳动关系，您可以以灵活就业人员身份参保，由个人按规定缴费，并享受与职工医保同等待遇。
3. 如果您暂时未能就业或不想以灵活就业人员身份参加职工医保，您还可以及时参加您常居地或户籍所在地的城乡居民医保，以避免医保关系中断而没有医疗保障。

总之，对于医保的补缴问题，您需要具体了解当地的规定和政策，并根据自己的实际情况来做出选择。希望这个解答能够对您有所帮助！