针对您提出的“卖衣服的老板不给工资，卖了一个月不要我卖了”的问题，我首先明确结论：您有权要求老板支付您工作期间的工资，如果老板拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

接下来，我从几个角度为您详细分析这个问题：

1. 劳动关系与工资支付：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者与用人单位之间建立了劳动关系后，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。您在卖衣服的过程中，与老板之间形成了事实上的劳动关系，因此老板有义务支付您工作期间的工资。

2. 工资支付的具体规定：

   • 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板未按照约定支付工资，您有权要求老板支付，并可以要求支付拖欠工资的赔偿金（如果符合相关法律规定的话，比如因拖欠工资导致您遭受损失等）。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，要求老板支付拖欠的工资。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要保留好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与老板的沟通记录等，这些证据将有助于您证明自己的劳动关系和工资支付情况。
   • 同时，您需要注意维权时效的问题，一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起计算。

5. 特殊情况处理：

   • 如果您与老板之间没有签订书面劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，您仍然有权要求老板支付工资。在这种情况下，您可能需要提供更多的证据来证明自己的劳动关系，如工作证、工作服、同事的证言等。
   • 如果老板以各种理由拒绝支付工资，甚至威胁或恐吓您，您应该及时报警并寻求法律援助。

总结来说，您有权要求老板支付您工作期间的工资，如果老板拒绝支付，您可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。在维权过程中，您需要保留好相关证据，并注意维权时效的问题。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的法律建议。