核心结论：遇到做两天服装销售工作却未获工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体分析和建议：

核心前提

• 您与雇主之间存在事实上的劳动关系（即您实际为雇主提供了劳动服务）。
• 雇主未按照约定支付您应得的工资。

具体分析与建议

1. 与雇主协商：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确表达您对未获工资的不满，并要求雇主按照约定支付工资。
   • 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉渠道：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付等。
   • 投诉材料：在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证明、工资未付证明等，以便劳动监察部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果劳动监察部门未能解决问题，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁流程：劳动仲裁委员会将组织双方进行调解或仲裁，根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，雇主需要按照裁决结果支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 诉讼准备：如果劳动仲裁未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程：在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的诉求是合理的。法院将根据事实和法律规定作出判决。

注意事项

• 时效性：请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动。
• 法律援助：如果您在处理过程中遇到困难或需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持。

最后，如果您还有其他关于劳动法方面的问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会尽我所能为您提供帮助。