针对您提到的“中介说干不够七天没有工资”的问题，我可以明确地告诉您，这种说法是不合法的，严重损害了您的合法权益。

一、法律依据

根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要您为用人单位提供了正常劳动，无论您的工作时长是几天，用人单位都有义务支付您相应的劳动报酬。因此，中介提出的“干不够七天没有工资”的说法，是违反法律规定的。

二、维权途径

面对这种情况，您可以采取以下几种途径来维护自己的合法权益：

1. 与中介或用工单位协商：

   • 首先，您需要收集能证明您在此处工作的所有证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工作照片或视频等。
   • 然后，尝试与中介或用工单位的负责人进行面对面沟通，明确指出其规定的不合法性，并要求按实际工作天数结算工资。在沟通过程中，建议您保留好录音或文字记录作为备份。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果您与中介或用工单位的协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，您需要整理好证据，并撰写投诉材料，包括您的个人信息、中介或用工单位信息、工作详情、未支付工资的情况及您的诉求等。
   • 您可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或直接前往当地劳动监察机构提交投诉材料。劳动监察部门将调查核实情况，并责令用人单位支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，您需要填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据审理结果作出裁决。如果您对裁决不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 其他维权途径：

   • 如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费法律服务。申请时需提交经济困难证明等相关材料。
   • 您还可以利用支付宝等手机应用，在市民中心或办事大厅选择欠薪线索反映进行投诉。
   • 另外，您还可以向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求更快速的解决方案。

三、总结与建议

作为劳动者，您应了解自己的权益并积极维护。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定了工资必须按时足额支付，不得克扣或无故拖欠。因此，在遇到不公正待遇时，您应勇敢站出来，采取合适的措施来维护自己的合法权益。无论是与中介或用工单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，都是合法且有效的维权途径。在整个过程中，保留好证据是至关重要的，它将为您的诉求提供有力的支持。希望这些建议能对您有所帮助。