当您遇到中介声称“不满七天不给工资”的情况时，这实际上是违法的，因为根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只要您提供了劳动，无论工作时长，都应当获得相应的报酬。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、明确法律规定与自身权益
工资支付规定：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 这意味着，无论您工作了多少天，只要提供了劳动，就有权获得工资。
试用期工资规定：
- 如果您处于试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，您的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
二、收集证据
在维权之前，确保您收集到能证明您在此处工作的所有证据，包括但不限于：
- 工作证、考勤记录
- 聊天记录、工作邮件
- 工作照片或视频
- 工资条（如果有的话）
- 劳动合同或服务协议（如果有的话）
三、维权途径与详细步骤
与中介或用工单位协商：
- 尝试与中介或用工单位的负责人进行面对面沟通，明确指出其规定的不合法性，并要求按实际工作天数结算工资。
- 沟通过程中，保留好录音或文字记录作为备份，以备后续维权使用。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或直接前往当地劳动监察机构提交投诉材料。
- 投诉材料应包括您的个人信息、中介或用工单位信息、工作详情、未支付工资的情况及诉求等。
- 劳动监察部门将调查核实情况，并责令中介或用工单位支付工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉仍未解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需举证、质证和辩论。
- 仲裁委员会将根据审理结果作出裁决。对裁决不服者，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
寻求其他维权途径：
- 法律援助：如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费法律服务。
- 线上投诉：利用支付宝等手机应用，在市民中心或办事大厅选择欠薪线索反映进行投诉。
- 调解委员会：向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求更快速的解决方案。
四、总结与建议
作为劳动者，您应了解自己的权益并积极维护。在遭遇不公正待遇时，不要害怕或退缩，而是要勇敢站出来，采取合适的措施来维护自己的合法权益。无论是与中介或用工单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，都是合法且有效的维权途径。在整个过程中，保留好证据是至关重要的，它将为你的诉求提供有力的支持。
希望以上建议能对您有所帮助，祝您维权成功！