针对您提出的中介说未干满7天不给工资的问题，这确实是一个涉及劳动权益保障的重要议题。首先，我要明确告诉您，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者只要付出了劳动，无论工作时间长短，用人单位都有义务依法支付相应的报酬。因此，中介以未干满7天为由拒绝支付工资的说法是不合法的。
面对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与中介或用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与中介或用人单位进行友好协商，明确指出他们的行为违反了法律规定，并要求他们按照规定支付您应得的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，用事实和法律来支持您的诉求。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依据相关法律规定，对中介或用人单位展开调查，并依法处理。
- 在投诉时，提供详细的证据材料，如工作记录、考勤记录、与中介或用人单位的沟通记录等，以支持您的诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的要求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁前，准备好相关的证据材料，如劳动合同（如果有）、工作记录、工资约定等，以证明您的工作事实和应得的工资。
- 仲裁委员会将依法进行裁决，只要您能证明自己提供了劳动，就有权获得相应的工资。
在整个维权过程中，我建议您注意以下几点：
- 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会影响您的维权效果。
- 收集证据：尽可能多地收集能够证明您工作事实的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等，这些证据将为您的维权诉求提供有力支持。
- 了解法律程序：在维权前，了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。
最后，我希望您能够顺利维护自己的合法权益，获得应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以随时向当地的劳动监察部门或法律援助机构寻求帮助。