中介说的“做不满七天无工资”是违法的。下面我来详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，无论劳动者工作多少天，只要他们提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
2. 《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这表明，即使劳动者工作的时间较短，如未满七天，用人单位也应在劳动关系终止时支付其工资。

二. 分析

• 中介所说的“做不满七天无工资”违反了上述法律法规，剥夺了劳动者获得劳动报酬的权利。
• 无论劳动者工作多少天，只要他们提供了正常的劳动，且没有违反用人单位的规章制度或劳动合同的约定，用人单位都应支付其相应的工资。

三. 结论与建议

• 结论：中介的“做不满七天无工资”说法是违法的，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。
• 建议：如果劳动者遇到用人单位以此为由拒绝支付工资的情况，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。同时，劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

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