结论：中介提出“干不满七天没工资”的说法是违法的，不能仅凭此就断定该中介为“黑中介”，但这一行为确实违反了相关法律法规，你有权要求中介或用工单位按实际工作天数支付工资。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要劳动者提供了劳动，无论工作时长，都应当获得相应的报酬。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 中介行为的违法性：

   • 中介提出的“干不满七天没工资”的说法，直接违反了上述法律条款，属于克扣或无故拖欠劳动者工资的行为。
   • 这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了劳动市场的公平秩序。

3. 维权途径：

   • 与中介或用工单位协商：首先，你可以尝试与中介或用工单位的负责人进行沟通，明确指出其规定的不合法性，并要求按实际工作天数结算工资。沟通过程中，保留好录音或文字记录作为备份。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333，或直接前往当地劳动监察机构提交投诉材料。劳动监察部门将调查核实情况，并责令支付工资。
   • 申请劳动仲裁：若投诉仍未解决问题，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据，如工作证、考勤记录、聊天记录等。仲裁委员会将根据审理结果作出裁决。
   • 其他途径：你还可以考虑向劳动纠纷调解委员会申请调解，或利用线上投诉平台（如支付宝的市民中心欠薪线索反映）进行投诉。经济困难者还可以向当地法律援助机构申请法律援助。

4. 关于“黑中介”的判断：

   • 虽然中介提出“干不满七天没工资”的说法是违法的，但这并不足以直接断定该中介为“黑中介”。
   • “黑中介”通常指的是那些以非法手段谋取利益，如欺诈、胁迫、暴力等手段强迫劳动者劳动或骗取劳动者财物的中介机构。
   • 要判断一个中介是否为“黑中介”，需要综合考虑其多个方面的行为，而不仅仅是看其是否违反了某一项法律规定。

建议：

• 如果你遇到了类似的情况，首先保持冷静，收集好相关证据。
• 然后，按照上述维权途径逐步进行，维护自己的合法权益。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。