针对您提出的问题，即“来三天老板不叫我上班怎么办，以及是否可以要求他付车费”，我会从以下几个方面为您详细解答：
一、关于老板不安排上班的问题
沟通确认：
- 首先，建议您主动与老板进行沟通，了解不安排上班的具体原因。可能是公司业务调整、岗位暂时不需要人，或者是其他特殊情况。
- 在沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，即希望尽快了解工作安排，以便做好个人规划。
了解劳动法规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定，向劳动者提供劳动条件，包括安排工作任务。
- 如果老板无正当理由不安排您上班，且未与您协商一致，这可能构成违反劳动合同的行为。
维权途径：
- 如果沟通无果，您可以考虑向当地的劳动保障部门（如劳动监察大队）投诉，反映老板不安排上班的情况。
- 同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的法律权益，并考虑是否通过法律途径维护自己的合法权益。
二、关于是否可以要求老板付车费的问题
合同约定：
- 首先，您需要查看与老板签订的劳动合同或相关协议中，是否有关于车费报销或补贴的明确约定。
- 如果合同中有明确约定，且您符合报销或补贴的条件，那么您可以要求老板按照合同约定支付车费。
无合同约定时的处理：
- 如果合同中没有明确约定车费报销或补贴的事项，那么您要求老板支付车费可能缺乏法律依据。
- 在这种情况下，您可以尝试与老板协商，看是否能够达成一致意见。如果老板同意支付车费，那么最好能够签订书面协议或留下相关证据，以避免后续纠纷。
特殊情况下的考虑：
- 如果您是因为老板的原因（如突然通知不上班）而产生了额外的车费支出，且这种支出是合理的、必要的，那么您可以尝试向老板说明情况，并请求其给予一定的补偿。
- 但同样，这种请求需要建立在双方协商一致的基础上，且最好能够留下相关证据。
三、综合建议
保持冷静和理性：
- 在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论。
积极沟通协商：
- 尝试与老板进行积极、有效的沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
了解并维护自己的法律权益**：
- 了解相关的劳动法律法规，明确自己的法律权益和义务。在必要时，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。