针对您提出的问题“被公司叫过来要人过来了又不要可以叫他报车费吗”，这主要涉及到差旅费的报销问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确差旅费通常包括哪些内容。差旅费一般由出差补助和实际支出的交通费、住宿费、伙食费等组成。出差补助通常是企业通过规章制度规定或劳动合同约定的，属于对劳动者的劳动补偿。而劳动者因履行职务产生的实际差旅支出，如交通费，则属于企业经营支出，理应由企业承担。
接下来，我们分析您的情况。您被公司叫来，但来了之后公司又改变了决定，这导致您产生了额外的交通费用。从原则上讲，如果您是因为公司的要求而产生了这些交通费用，并且这些费用是合理且必要的，那么您有权要求公司进行报销。
为了支持您的报销请求，我建议您采取以下步骤：
保留相关证据：请务必保留好所有与这次行程相关的票据和凭证，如车票、机票、出租车发票等。这些证据将有助于证明您的交通费用支出。
与公司沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并提交您的报销请求和相关的票据凭证。在沟通过程中，请保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳。
参考公司规章制度：查看公司的差旅费报销制度或相关规章制度，了解公司对于差旅费报销的具体规定和流程。这将有助于您更好地了解自己的权益和报销的可能性。
寻求法律帮助：如果公司拒绝报销您的交通费用，并且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律帮助。根据相关法律法规，劳动者因履行职务产生的差旅费属于企业经营支出，理应由企业承担。即使劳动合同解除，劳动者离职前尚未结清的差旅费，用人单位仍应依法支付。
最后，我想强调的是，每个公司的情况和规章制度可能都有所不同。因此，在处理这类问题时，最好先了解公司的具体规定和流程，然后再根据实际情况采取相应的措施。希望这些建议能对您有所帮助。