关于您被公司辞退后是否可以要求公司报销来回路费的问题，这主要取决于您与公司之间的劳动合同、公司的规章制度以及具体的辞退原因。一般来说，被公司辞退并不直接赋予您要求公司报销来回路费的权利。下面我为您详细分析：

1. 劳动合同与规章制度：

   • 首先，您需要查看与公司签订的劳动合同中是否有关于辞退后路费报销的约定。如果合同中有明确条款，且该条款不违反法律法规，那么公司应当按照约定执行。
   • 其次，检查公司的规章制度或员工手册中是否有相关规定。若规章制度中有此类规定，且该规定合法有效，您也可以依据此要求公司报销。

2. 辞退原因与性质：

   • 如果您的辞退属于合法辞退，且劳动合同或规章制度中并未明确路费报销的条款，那么您通常无法要求公司报销来回路费。
   • 但是，如果您的辞退属于违法辞退，即公司违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，那么您可以依据法律规定要求公司支付赔偿金，但这并不直接包括路费报销。赔偿金的具体数额和支付方式需根据法律规定和您的实际情况来确定。

3. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议您首先与公司进行协商，查看是否有可能通过友好方式解决。
   • 如果协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，被公司辞退后要求公司报销来回路费并非一项普遍适用的权利，而是需要根据具体情况来判断。如果您对此类问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。