结论：针对您上了一天班后第二天不做了，向老板索要工资但老板不回消息不搭理的情况，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 协商途径：

   • 首先，您可以尝试再次与老板进行沟通，明确表达您已经工作了一天，理应获得相应的劳动报酬。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下沟通记录，以备后续需要。

2. 投诉途径：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会根据您的投诉进行调查，并可能对用人单位进行处罚或责令其支付工资。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、考勤记录、与老板的沟通记录等，以证明您确实已经工作了一天且未获得报酬。

3. 劳动仲裁途径：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工资支付问题。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会安排庭审，并根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。
   • 仲裁流程要点：
     • 申请：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
     • 受理：仲裁委员会收到申请后，会在五日内决定是否受理。
     • 开庭：仲裁庭会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
     • 裁决：仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，并制作裁决书。

4. 法律后果与注意事项：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可能获得相应的赔偿。
   • 在整个过程中，您务必保留好所有相关证据，如工作记录、考勤记录、沟通记录等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
   • 同时，您也需要了解，虽然您只工作了一天，但您仍然有权获得这一天的工资。用人单位不得以任何理由拒绝支付。

建议行动：

• 首先尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求。
• 如果协商无果，向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
• 如果投诉后问题仍未解决，向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和指导。