面对上班一天后向老板要工资但老板不回消息的情况，你可以按照以下步骤来处理：

一、尝试其他沟通方式

首先，不要仅仅依赖于消息沟通。如果老板没有回复你的消息，你可以尝试通过电话联系他，看是否能直接沟通工资问题。如果电话也打不通，或者老板拒绝接听，你可以考虑当面与老板沟通。在当面沟通时，建议做好录音准备，以便后续有证据可查；电话沟通时，也要保留好通话记录。

二、收集相关证据

在沟通过程中以及之后，你需要收集与工作及工资相关的所有证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明你与老板之间的劳动关系。
• 工作记录：如工作日志、任务完成情况等，证明你确实为公司提供了劳动。
• 考勤记录：证明你的出勤情况，包括上班和下班的时间。
• 工资条（如果有的话）：证明你之前的工资发放情况。
• 工作群里关于工资的聊天记录：如果有的话，可以作为辅助证据。

这些证据在后续的维权过程中将起到关键作用。

三、向相关部门投诉或申请仲裁

如果老板仍然拒绝支付工资，并且没有给出合理的解释或解决方案，你可以考虑向相关部门投诉或申请劳动仲裁：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备好上述收集到的证据。
   • 前往当地劳动监察部门，填写投诉表格，详细说明老板拖欠工资且不回信息的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能责令老板支付工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门处理无果，或者你认为处理结果不满意，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 提交仲裁申请书和相关证据。
   • 仲裁委受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

四、保持冷静和理性

在整个过程中，无论遇到什么情况，都要保持冷静和理性。不要采取过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。要以合法合规的方式来解决问题，维护自身的劳动报酬权利。

五、考虑法律途径

如果仲裁结果仍然不能满足你的需求，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径来解决纠纷。

总之，面对老板不回消息索要工资的情况，你要积极采取措施来维护自己的权益。通过尝试其他沟通方式、收集证据、向相关部门投诉或申请仲裁等途径，来争取自己应得的工资。