结论前置：面对上四天班向老板要工资但老板不回话的情况，你可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益。

1. 再次尝试沟通：

   • 首先，可以尝试通过其他方式（如电话、短信、邮件或面对面）再次与老板沟通，明确表达你的工资诉求，并询问未回复的原因。有时候，老板可能因忙碌或疏忽而未能及时回复，再次沟通有助于解决问题。

2. 收集证据：

   • 在沟通过程中，注意保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤记录、与老板的聊天记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板仍然拒绝支付工资或不予回应，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关证据以支持你的诉求。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁裁决不服，你还可以考虑向法院提起诉讼。法院将根据事实和法律规定，对案件进行审理并作出判决。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 如果你对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（虽然这里我鼓励你直接向我咨询，但在此情境下，也是为了说明一般情况下的做法），以获取更专业的指导和帮助。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供清晰、详细的解答。