结论：仅工作一天老板不给钱，你可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁这几种途径来维护自己的权益，要求老板支付相应报酬。下面为你详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》，劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。即便只工作了一天，只要劳动者实际付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。这是法律赋予劳动者的基本权益，老板不能随意克扣或不支付。

具体解决途径

1. 与老板协商
   • 这是最直接、成本最低的解决方式。你可以找个合适的时间，心平气和地与老板沟通，明确告知他根据法律规定，自己工作了一天有权获得相应的工资，要求他按照约定支付报酬。在协商过程中，要注意保留好沟通的证据，比如聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。
   • 例如，你可以说：“老板，我虽然只上了一天班，但我也实实在在地为公司付出了劳动，按照法律规定，您应该支付我这一天的工资，您看什么时候方便给我结算一下呢？”
2. 向劳动监察部门投诉
   • 如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会依法对老板的行为进行调查和处理。
   • 你需要准备好相关的证据材料，如工作证明（考勤记录、工作牌等）、与老板沟通工资问题的记录等，到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门在受理投诉后，会展开调查，如果情况属实，会责令老板支付工资，并可能对其违法行为进行处罚。
3. 申请劳动仲裁
   • 若劳动监察部门的处理结果未能让你满意，或者你认为老板的行为严重侵犯了你的权益，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁申请书要写明你的基本信息、老板的基本信息、仲裁请求（如要求老板支付一天的工资及可能产生的经济补偿等）、事实和理由等内容。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果老板不履行裁决结果，你还可以向人民法院申请强制执行。