核心结论：老板说干三天不给钱的行为是违法的，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。以下是详细分析：

1. 法律分析：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按照约定支付劳动报酬。无论劳动者工作了多少天，只要提供了劳动，就有权获得相应的报酬。
   • 老板以“干三天不给钱”为由拒绝支付工资，是违反法律规定的。这种行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者有权要求老板支付工资，并可以依法维护自己的权益。

2. 维权途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求，要求老板支付应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求老板支付工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求老板支付工资及可能的赔偿。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，你还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资条、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于证明你的诉求和老板的违法行为。
   • 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为。过激行为可能会对自己的权益造成不利影响，甚至可能触犯法律。

建议：你可以先尝试与老板进行协商，如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果问题仍未得到解决，最后可以考虑提起诉讼。在整个过程中，记得保留好相关证据，并保持冷静和理性。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问。