针对您提出的“打工三个月老板不给钱怎么办”的问题，以下是一些详细且有针对性的建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益。

一、初步沟通与协商

首先，建议您尝试与老板进行友好沟通，明确表达您对于工资支付的关切，并要求老板给出具体的发薪时间和解决方案。在沟通过程中，您可以提醒老板，按时发放工资是其法定义务，并强调您对于解决这一问题的积极态度。如果老板能够理解并作出积极回应，那么问题可能就此得到解决。

二、向劳动监察部门投诉

如果与老板的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明您与用人单位存在劳动关系以及工资未发放的事实。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的调查和处理未能满足您的诉求，或者您对处理结果不满意，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为有效的维权方式，您需要在规定时间内提交仲裁申请，并提供充分证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决，若用人单位败诉，将被要求支付工资，甚至可能支付赔偿金。

四、向人民法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果仍然不满意，或者劳动仲裁未能解决您的问题，您有权向人民法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益，并有机会获得应得的工资报酬。

五、法律依据与保障

您的权益受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《保障农民工工资支付条例》等法律法规的保护。这些法律法规明确规定了用人单位应当按时足额支付工资，并提供了多种维权途径和保障措施。

六、实际操作建议

1. 保留证据：在维权过程中，请务必保留好所有与劳动关系和工资支付相关的证据，以便在需要时提供证明。
2. 及时行动：不要拖延维权时间，尽快采取行动以保护自己的合法权益。
3. 寻求帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或相关机构的帮助。

综上所述，面对老板不给工资的情况，您有多种维权途径可供选择。请根据您的实际情况和需要，选择最适合您的维权方式，并积极配合相关部门的调查与处理。希望您能够尽快解决这一问题并维护自己的合法权益。