出国打黑工被遣送回国，一般不存在法律意义上的赔偿问题，但可能面临行政处罚及后续影响，以下分情况说明：
行政处罚层面：根据我国《出境入境管理法》等相关规定，非法出境、非法就业属于违法行为。被遣送回国后，可能会面临罚款、拘留等行政处罚。例如，根据《出境入境管理法》第七十一条规定，非法出境、入境的，处一千元以上五千元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处二千元以上一万元以下罚款。对于非法就业的，根据第七十二条规定，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。这些处罚是针对违法行为的直接制裁，并非赔偿性质。
对个人信用及后续出国的影响：被遣送回国后，相关信息可能会被记录在个人出入境记录中，这可能对个人信用产生负面影响，进而影响未来申请签证、出入境等。例如，一些国家在审批签证时，会严格审查申请人的出入境记录，若发现有非法就业等不良记录，可能会拒绝签发签证。这种影响虽非直接的金钱赔偿，但可能给个人带来实际损失，如错失工作、学习机会等。
对国内就业的影响：若在国内有正式工作，非法出国打黑工的行为可能违反公司规章制度或劳动合同约定，公司有权依据相关规定对员工进行处理，如解除劳动合同等。这种情况下，员工可能面临失业风险及因失业带来的经济损失，但这同样不属于法律意义上的赔偿范畴，而是个人行为导致的后果。
建议：出国打工应通过合法途径，办理正规的工作签证，遵守当地法律法规。若已因非法就业被遣送回国，应积极配合相关部门处理，接受处罚，并尽快调整心态，规划未来合法合规的就业或发展路径。若对处罚决定有异议，可在法定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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