结论：在胳膊受伤且已走认定工伤流程的情况下，如果单位未支付医疗费用或未提供必要的治疗，您仍然有权找单位要求其承担相应责任。

详细分析：

1. 工伤认定后的责任划分：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，一旦工伤认定完成，单位就有责任确保您得到必要的医疗救治，并承担相应的医疗费用。
   • 如果单位未履行这一责任，即未支付医疗费用或未提供必要的治疗，那么单位的行为就违反了法律规定，您有权要求单位承担相应责任。

2. 如何要求单位承担责任：

   • 协商：首先，您可以尝试与单位进行协商，明确告知单位其应承担的责任，并要求单位支付医疗费用或提供必要的治疗。在协商过程中，您可以出示工伤认定书等相关证据，以支持您的主张。
   • 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报单位的违法行为。劳动保障监察部门有权对单位的违法行为进行调查处理，并要求单位承担相应责任。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果投诉举报仍未解决问题，您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求单位承担医疗费用等赔偿责任。

3. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗费用发票、诊断证明等。这些证据将有助于您证明自己的主张，并维护自己的合法权益。
   • 及时行动：一旦发现单位未履行其责任，您应及时采取行动，以免错过最佳的维权时机。同时，也要注意在法律规定的时效期内提起劳动仲裁或诉讼，以免丧失胜诉权。

后续建议：

• 如果您在与单位协商或投诉举报过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，建议您及时咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。
• 同时，您也可以关注当地的劳动保障政策动态，了解更多关于工伤赔偿和劳动保障方面的信息，以便更好地维护自己的合法权益。