您好，关于您提出的“工伤认定没有走流程可做认定吗”的问题，我为您详细解答如下：

首先，工伤认定是一个法定的程序，它旨在确认职工所受的伤害是否属于工伤范畴，从而保障职工的合法权益。根据相关规定，工伤认定需要遵循一定的流程，包括提出工伤认定申请、备齐申请材料、受理工伤认定申请以及作出工伤认定决定等步骤。

如果没有按照规定的流程进行工伤认定，那么通常是不能直接做出工伤认定的。因为工伤认定是一个严谨的法律程序，它要求申请者提供充分的证据和材料，以证明职工所受的伤害确实是在工作过程中发生的，并且符合工伤认定的条件。

具体来说，如果您或您的单位没有按照规定的流程提出工伤认定申请，或者没有备齐必要的申请材料，那么社会保险行政部门是不会受理您的工伤认定申请的。即使您自行认为职工所受的伤害属于工伤，但没有经过法定的认定程序，这种认定是不具有法律效力的。

不过，如果您错过了单位提出工伤认定申请的时限（即职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内），或者单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织仍然可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此，我建议您如果发生了工伤事故，一定要及时按照规定的流程进行工伤认定申请，以确保您的合法权益得到保障。如果您对工伤认定的流程还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我，我会尽力为您提供详细的解答和指导。