没走工伤认定流程，也可以去做工伤认定。工伤认定并不以是否已经启动或完成其他相关流程（如住院治疗）为前提条件，关键在于职工遭受的事故伤害是否与工作有关。以下从多个角度为你详细分析：
工伤认定的核心条件
工伤认定的核心在于判断职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的情形。这一过程中，重点考察的是事故发生的经过、伤害与工作之间的关联性，而非以是否住院或其他流程作为前提条件。
申请工伤认定的材料
即使没有住院，只要满足以下条件，就可以申请工伤认定：
- 工伤认定申请表：需如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明你与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明：即便没有住院，只要有医院对受伤情况进行诊断并出具相关证明即可。这可以是门诊病历、诊断证明书等，用于证明你的伤害情况。
申请工伤认定的条件与流程
申请条件：
- 申请材料必须完整且真实有效。
- 申请需向具有管辖权的劳动保障行政部门提出。
- 申请应在事故发生之日起一年内提出，以确保受理时效未经过。
- 申请主体适格，可以是工伤职工本人、其近亲属或工会组织。
申请流程：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 社会保险行政部门将对申请材料进行调查核实，确认符合工伤认定条件的，将认定为工伤。
后续步骤
- 工伤职工在经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，可以进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
注意事项
- 及时申请：工伤认定有一定的时效限制，务必在事故发生之日起一年内提出申请，以免错过受理时效。
- 保留证据：在申请工伤认定前，务必保留好与事故相关的所有证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在申请过程中提供有力的支持。
- 咨询专业意见：虽然你可以自行申请工伤认定，但在申请过程中可能会遇到各种复杂情况。如有需要，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，没走工伤认定流程并不影响你申请工伤认定。只要满足相关法律规定，即使职工未住院治疗或未启动其他相关流程，也可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。因此，对于遭受工作相关伤害的职工而言，及时申请工伤认定是至关重要的。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。