您好，针对您提出的“没有公司可以走工伤认定流程吗”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，要明确的是，即使没有公司直接参与，工伤认定流程也是可以进行的。工伤认定申请的主体并不仅限于用人单位，它还包括了职工本人、职工的近亲属以及工会组织。

具体来说，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，如果所在单位（即公司）在规定的时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）没有向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织就有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，对于申请工伤认定所需提交的材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。即使没有签订劳动合同，也可以通过其他证据（如工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等）来确定事实劳动关系。

最后，如果对工伤认定有争议，或者用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请导致在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，都有相应的法律条款来保障职工的合法权益。

综上所述，即使没有公司直接参与，工伤职工或者其近亲属、工会组织仍然可以按照规定的流程和时间限制，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。