针对您提出的“工伤不鉴定流程怎么走”的问题，首先需要明确的是，工伤鉴定是确定工伤待遇和赔偿标准的重要环节，通常建议职工在工伤发生后尽快进行。不过，如果您确实面临无法进行工伤鉴定的特殊情况，以下是一些建议的处理流程和注意事项：
一、工伤认定流程（基础步骤）
及时报告：
- 工伤发生后，应立即向用人单位报告，并确保用人单位了解事故的具体情况。
准备申请材料：
- 尽管不进行工伤鉴定，但工伤认定仍需必要的材料，包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明（即使不进行详细鉴定，也需有初步的诊断记录）等。
提交申请：
- 用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
等待审核与决定：
- 社会保险行政部门将在收到申请后进行审核，并在规定时间内（一般为60日，事实清楚、权利义务明确的为15日）作出是否认定为工伤的决定。
二、不进行工伤鉴定的影响与应对措施
影响：
- 不进行工伤鉴定可能导致无法准确确定伤残等级，从而影响赔偿标准的确定。这可能会使职工在后续维权过程中面临更多困难和不确定性。
应对措施：
- 保留证据：务必妥善保留所有与工伤相关的证据材料，包括医疗记录、诊断证明、事故现场照片等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
- 咨询专业人士：寻求法律援助或咨询专业律师，了解在不进行工伤鉴定的情况下如何最大程度地维护自己的权益。
- 考虑其他途径：如果确实无法进行工伤鉴定，可以考虑通过协商、调解或诉讼等其他途径解决赔偿问题。
三、特殊情况下的处理建议
如果因医疗条件限制无法鉴定：
- 可以尝试在条件允许的情况下，前往更高级别的医疗机构进行鉴定。
- 同时，保留好所有医疗记录和诊断证明，以备后续需要。
如果因用人单位原因无法鉴定：
- 可以向社会保险行政部门投诉或向劳动保障监察机构举报用人单位的行为。
- 必要时，可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
四、注意事项
了解法律法规：
- 熟悉《工伤保险条例》及相关法律法规，以便更好地了解自己的权益和维权途径。
及时行动：
- 工伤发生后，应尽快采取行动，包括报告事故、准备申请材料、提交申请等。避免因拖延而错过维权时机。
保持沟通：
- 与用人单位和社会保险行政部门保持沟通，及时了解工伤认定和赔偿的进展情况。
综上所述，尽管不进行工伤鉴定可能会带来一些困难和不确定性，但职工仍应依循法定程序，采取积极措施，尽最大可能维护自己的合法权益。在遇到任何疑问或困难时，及时寻求专业法律帮助是明智的选择。