针对您提出的“社区工作者考上公务员后原合同三年能否走人”的问题，这主要涉及到公务员辞去公职的相关规定以及原合同的具体条款。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公务员辞去公职并非随意可行，而是受到一定限制的。根据相关规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员，一般不得申请辞去公职。这里的“最低服务年限”可能因地区、岗位或特定政策而有所不同，但通常会在公务员录用时明确告知。若您原社区工作合同中的三年服务期与公务员的最低服务年限有冲突，且该最低服务年限长于三年，那么您在三年内可能无法辞去公务员公职。
其次，即使您原社区工作合同中的三年服务期与公务员的最低服务年限无冲突，或您已满足公务员的最低服务年限要求，您仍需考虑与原社区签订的合同中是否有关于提前离职的特别约定。如果合同中明确规定了提前离职需要支付违约金或履行其他义务，那么您在申请辞去公务员公职时，可能需要按照合同约定执行。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
了解具体政策：不同地区、不同岗位的公务员辞去公职政策可能有所不同，建议您查阅当地公务员主管部门或所在机关的具体规定，以获取最准确的信息。
与原社区沟通：在决定辞去公务员公职前，建议您与原社区进行充分沟通，了解合同解除的具体流程和可能产生的后果，以便做出明智的决策。
考虑个人职业规划：辞去公务员公职是一个重要的职业决策，建议您在充分考虑个人职业规划、家庭情况等因素后，再做出决定。
综上所述，社区工作者考上公务员后原合同三年能否走人，取决于公务员的最低服务年限要求以及原合同中的具体约定。如果您在满足所有条件后仍决定辞去公务员公职，建议您按照相关规定和合同约定办理离职手续，并妥善处理可能产生的后果。希望这些解答能对您有所帮助。