社区工作者签订5年合同中途是可以辞职的。不过，辞职时需要遵循一定的法律规定和程序。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法解除与用人单位的劳动合同。对于社区工作者而言，尽管签订了5年的固定期限合同，但在合同期限内，仍然享有辞职的权利。

其次，辞职时需要提前通知用人单位。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，则只需提前三日通知用人单位即可。

此外，辞职时还需要注意处理与用人单位之间的相关事宜，如工作交接、薪资结算、社会保险和公积金的转移等。这些都需要按照法律规定和双方约定进行妥善处理，以避免产生不必要的纠纷。

综上所述，社区工作者签订5年合同中途是可以辞职的，但需要提前通知用人单位，并妥善处理相关事宜。如果你在具体操作过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和建议。