关于考上社区工作者后是否可以随时辞职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关规定来综合判断。

首先，社区工作者作为基层社会治理的重要力量，其招聘、管理、考核等都有一套相对完善的制度体系。在您考上社区工作者并正式入职后，通常会与用人单位签订一份劳动合同或聘用协议，这份合同或协议中会明确双方的权利和义务，包括工作期限、辞职条件、违约责任等。

1. 合同或协议中的辞职条款：

• 您需要仔细阅读您与用人单位签订的劳动合同或聘用协议，特别是关于辞职的条款。这些条款通常会规定您在何种情况下可以辞职，以及辞职需要提前多久通知用人单位等。
• 如果合同或协议中明确规定了辞职的条件和程序，那么您需要按照这些规定来执行。例如，可能需要提前一个月或更长时间向用人单位提交书面辞职申请，并经过用人单位的同意后才能离职。

2. 社区工作者的特殊性质：

• 社区工作者的工作往往涉及到社区居民的切身利益和社区的稳定发展，因此其辞职可能会对社区工作产生一定的影响。
• 在某些情况下，用人单位可能会根据社区工作的实际需要，对您的辞职申请进行一定的限制或要求您在完成一定的工作交接后才能离职。

3. 法律法规的约束：

• 除了合同或协议中的规定外，您还需要遵守相关的法律法规。例如，《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规对劳动者的辞职权利、用人单位的解除劳动合同权利等都有明确的规定。
• 如果您的辞职行为违反了法律法规或合同协议的规定，那么您可能需要承担相应的法律责任或违约责任。

综合建议：

• 提前了解：在入职前或入职初期，尽量了解清楚您与用人单位签订的劳动合同或聘用协议中关于辞职的条款和规定。
• 沟通协商：如果您有辞职的打算，建议提前与用人单位进行沟通协商，了解用人单位的意见和要求，并尽量按照用人单位的要求来执行。
• 遵守规定：在辞职过程中，务必遵守相关的法律法规和合同协议的规定，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

总之，考上社区工作者后并不能随意辞职，而是需要根据合同协议、社区工作的实际需要以及相关法律法规来综合判断和执行。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。