和社区签了三年合同不想干了，是否能解除合同，需视合同性质及具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
一、合同性质为劳动合同
协商一致解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，如果您与社区协商并达成一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前通知解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您处于非试用期，提前三十日书面通知社区，即可解除劳动合同；若处于试用期，则提前三日通知即可。
用人单位存在过错时劳动者解除：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，如果社区存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等过错，您有权解除劳动合同，并可能要求社区支付经济补偿。
二、合同性质为民事合同（如服务合同）
协商一致解除：
- 与劳动合同类似，如果合同双方（您与社区）协商一致，可以解除合同。
约定解除条件成就时解除：
- 如果合同中明确约定了解除条件，当条件成就时，您或社区有权解除合同。
法定解除情形：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果社区存在根本违约行为（如无法履行合同主要义务），您有权解除合同，并可能要求社区承担违约责任。
三、实际操作建议
查看合同条款：
- 首先，仔细查看您与社区签订的合同，了解其中关于解除合同的约定。
与社区协商：
- 尝试与社区进行友好协商，看是否能够达成一致解除合同。
遵循法定程序：
- 如果协商无果，且您希望解除合同，请确保遵循法定程序（如提前通知、书面形式等），以避免法律风险。
寻求法律帮助：
- 如果在解除合同过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到保障。
总结来说，和社区签了三年合同不想干了，是否能解除合同取决于合同性质及具体情况。在解除合同前，请务必仔细查看合同条款、与社区协商并遵循法定程序。如有需要，请随时向我咨询婚姻家庭或合同纠纷领域的法律问题。