在厂里上班时机器压伤手指，若符合一定条件，通常可以认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要基于以下几个核心要素：
- 工作时间：伤害必须发生在工作时间之内，即员工正在履行其工作职责的时候。在您的情况下，若手指受伤是在正常上班时段内发生的，则满足这一条件。
- 工作场所：伤害地点应是工作地点或与工作直接相关的区域。在工厂内操作机器时受伤，显然符合工作场所的要求。
- 工作原因：伤害必须是由于工作任务、工作环境或工作设备等原因导致的。机器压伤手指，很可能是由于操作机器这一工作任务或机器设备本身的问题导致的，因此也满足工作原因的要求。
二、工伤认定的具体流程
若您的情况符合上述工伤认定的基本条件，接下来可以按照以下流程申请工伤认定：
及时报告与就医：
- 受伤后应立即向单位报告，并尽可能保留现场证据，如拍照、录像等，以便后续申请工伤认定时提供证明。
- 前往指定的医疗机构进行治疗，并确保保存好所有医疗费用单据和相关诊断证明，这是后续申请工伤认定的重要材料。
准备并提交申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》，该表可在当地社会保险行政部门官网下载或在办公地点领取。
- 收集并提交劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）。
- 根据需要，可能还需提供其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。
审核与调查：
- 社会保险行政部门会在收到申请后的15日内对提交的材料进行审核。
- 根据需要，社保部门可能会对申请人提供的证据进行调查核实，包括询问受伤情况、查看现场照片或录像等。在此期间，您及用人单位应配合提供相关信息和证明材料。
作出认定决定：
- 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
- 根据调查结果，社保部门会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
领取认定结果与后续处理：
- 认定决定作出后，社保部门会在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
- 如对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 一旦被认定为工伤，您可根据伤残情况享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
三、不得认定为工伤的情形
在申请工伤认定时，也需注意是否存在不得认定为工伤的情形，如：
- 故意犯罪：若您因故意实施犯罪行为导致手指受伤，则不能认定为工伤。
- 醉酒或吸毒：若您在醉酒或吸毒状态下工作导致手指受伤，由于这些状态影响了您的正常认知和行为能力，因此也不能认定为工伤。
- 自残或自杀：若您出于某种目的故意自残或试图自杀导致手指受伤，同样不能认定为工伤。
四、建议与注意事项
- 及时报告与就医：受伤后应尽快报告并就医，以便及时保留证据和开始治疗。
- 准备充分材料：在申请工伤认定时，务必准备充分的证明材料，以确保申请的顺利进行。
- 配合调查核实：在社保部门进行调查核实时，应积极配合提供相关信息和证明材料。
- 了解当地政策：不同地区的工伤认定标准和流程可能有所差异，建议在实际操作前咨询当地社保部门或向我咨询以获取准确信息。
综上所述，若您在厂里上班时机器压伤手指，且符合工伤认定的基本条件，那么通常可以认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。