如果工厂不同意进行工伤认定，您不必过于担心，因为根据相关法律法规，您仍然有途径来维护自己的权益。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位（即工厂）未按相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使工厂不同意，您或您的近亲属、工会组织仍然有权在规定时间内自行申请工伤认定。

其次，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序。也就是说，工厂的同意并不是申请工伤认定的必要条件，您可以直接向社会保险行政部门提出申请。

在申请工伤认定时，您需要准备相关的证据材料，如事故发生的时间、地点、原因、伤害程度等，以及医疗证明、工作证明等。这些材料将有助于社会保险行政部门对您的工伤认定申请进行审核和确认。

另外，如果工厂未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止，期间的工伤待遇有关费用应由工厂负担。这是对您权益的进一步保障。

最后，我还想提醒您，如果工厂拒绝申请或者怠于申请工伤认定，您不仅可以自行申请，还可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总之，即使工厂不同意进行工伤认定，您仍然有权在规定时间内自行申请，并准备相关证据材料以支持您的申请。同时，您也可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。