如果工厂不承认您的工伤，您不必过于担心，因为根据相关法律法规，您仍然有途径来维护自己的权益。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定为您提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使工厂不承认，您仍然有权自行申请工伤认定。

其次，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条的规定，如果用人单位没有按规定为您提出工伤认定申请，那么您或者您的直系亲属、工会组织提出工伤认定申请时，并不需要职工所在单位的同意（签字、盖章）。也就是说，工厂是否同意并不是工伤认定的必经程序，不会影响您申请工伤认定的权利。

在具体操作上，我建议您：

1. 收集证据：尽可能收集与工伤相关的证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，这些证据将有助于支持您的工伤认定申请。

2. 咨询专业人士：如果您对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，可以咨询当地的劳动保障部门或律师，他们可以提供专业的指导和帮助。

3. 提交申请：在准备好相关证据和材料后，及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

4. 跟进处理：提交申请后，保持与社会保险行政部门的沟通，及时了解处理进度和结果。

总之，即使工厂不承认您的工伤，您仍然有权通过法律途径来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。