核心结论：遇到老板因涉嫌违法被羁押导致工资未支付的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 尝试与老板的家属或公司其他负责人协商：

   • 尽管老板本人因涉嫌违法被羁押，但公司的运营可能并未完全停止。您可以尝试联系老板的家属或公司的其他负责人，说明您的情况，并要求他们支付您应得的工资。
   • 如果公司仍在运营，且有能力支付工资，这种方式可能是最快捷、最直接的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及用人单位未支付工资的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的需求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构将依法对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的请求，用人单位将被要求支付您应得的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁机构的裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并接受法院的审理和判决。如果法院判决支持您的请求，用人单位将被强制执行支付工资。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。法律援助机构或专业律师将能够为您提供更详细、更具体的指导。